Рубрики

  1. Визитки
  2. Бухгалтерия и налоги
  3. Кадры

Заключаем договор подряда с бухгалтером, не являющимся ИП

Порядок налогообложения аналогичен описанному в разделе «Принимаем бухгалтера в штат» за одним исключением: вам не придется уплачивать взносы в ФСС с выплат по договору подряда. А вот взносы на страхование от несчастных случаев начисляют, только если соответствующую обязанность вы прописали в договоре подряда (ст. 5 и п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).


Если предположить, что в договоре подряда не прописана ваша обязанность по уплате страховых взносов от НС и ПЗ и что вознаграждение бухгалтера по договору подряда составляет 5000 руб., то ежемесячно вы заплатите следующие «зарплатные» налоги:

  1. ПФР = 5000*22% = 1100
  2. ФФОМС = 5000*5,1% = 255
  3. НДФЛ = 5000*13% = 650

Итого налоги на зарплату = 2005 руб.

Таким образом, бухгалтер получит «на руки» 4350 руб. и вы заплатите 2005 руб. «зарплатных налогов».

Однако, если бухгалтер будет работать у вас постоянно и если в судебном порядке будет установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям должны будут применяются положения трудового законодательства. Это значит, что такому бухгалтеру положен отпуск и оплата больничных. При наличии признаков трудовых отношений ФСС РФ вправе переквалифицировать гражданско-правовой договор в трудовой и доначислить взносы.